<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.3" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Etyka</title>
	<link>http://www.etyka.makitomi.com</link>
	<description>Just another WordPress weblog</description>
	<lastBuildDate>Wed, 26 Nov 2008 13:50:21 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Kobiecość i męskość.</title>
		<description><![CDATA[Wartości męskie dominują w Japonii i Wenezueli.
Wartości kobiece dominują w Szwecji i Norwegii.
W kul. męskiej:
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/11/25/kobiecosc-i-meskosc/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Stopień unikania niepewności (mały, duży).</title>
		<description><![CDATA[Społ. o dużym st. unikania niepewności – Malezja, Gwatemala
Społ. o małym st. unikania niepewności – Austria, Dania.
Mały stopień unikania niepewności:
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/11/25/stopien-unikania-niepewnosci-maly-duzy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Dystans władzy (mały, duży)</title>
		<description><![CDATA[Społeczeństwa o małym dystansie władzy – Austria, Dania;
Społeczeństwa o dużym dystansie władzy – Ekwador, Wenezuela
Tam gdzie dystans jest mały:
*płaskie struktury organizacyjne,
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/11/25/dystans-wladzy-maly-duzy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Indywidualizm, kolektywizm</title>
		<description><![CDATA[Kultury (w ogóle, np. narodowe) różnią się między sobą zależnościami zachodzącymi między ludźmi,
-kolektywna – np. w kulturze japońskiej – opisywanie przynależności człowieka w społeczności. Składnikami są rodzina, klan, wspólnota, stowarzyszenie.
-indywidualistyczna – np. kultura północno amerykańska – opisywanie człowieka poprzez jego dokonania czy cechy.
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/11/25/indywidualizm-kolektywizm/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Definicja kultury organizacji wg Edgard Schein:</title>
		<description><![CDATA[Kultura organizacji jest to zbiór dominujących wartości i norm postępowania charakterystycznych dla danej organizacji, podbudowany założeniami co do natury rzeczywistości a przejawiający się poprzez artefakty.
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/11/25/definicja-kultury-organizacji-wg-edgard-schein/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Definicja kultury wg Geerth Hofstede:</title>
		<description><![CDATA[Kultura jest kolektywnym zaprogramowaniem  umysłu, która wyróżnia jedna grupę społeczną od innych.
Wg Hofstede mamy 3 poziomy zaprogramowania umysłu:
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/09/28/definicja-kultury-wg-geerth-hofstede/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Kultura</title>
		<description><![CDATA[Kultura – to wszystkie wytwory ludzkiej działalności  (materialne i niematerialne); są zobiektywizowane i przekazywane następnym pokoleniom. :
Jest dynamiczna – dzisiaj cos nie jest częścią kultury a za jakiś czas może być  (i odwrotnie).
Jest indywidualna – np. wszyscy obchodzą Świta Bożego Narodzenia ale każdy w inny indywidualny sposób.
]]></description>
		<link>http://www.etyka.makitomi.com/2008/09/17/kultura/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
