Kultury (w ogóle, np. narodowe) różnią się między sobą zależnościami zachodzącymi między ludźmi,
-kolektywna – np. w kulturze japońskiej – opisywanie przynależności człowieka w społeczności. Składnikami są rodzina, klan, wspólnota, stowarzyszenie.
-indywidualistyczna – np. kultura północno amerykańska – opisywanie człowieka poprzez jego dokonania czy cechy.
Kul. org. indywidualistyczna:
*gdzie ludzie kalkulują własne nakłady i korzyści,
*oparta na inicjatywie i przedsiębiorczości,
*dominują decyzje indywidualne ale i indywidualna odpowiedzialność,
*każdy troszczy się o siebie i niechętnie wchodzi w życie prywatne innym,
*praca jest zindywidualizowana i organizowana osobno dla każdego stanowiska.
Kul. org. kolektywna:
*pracownicy oczekują od przedsiębiorstwa, że będzie jego drugą rodziną (troszczyć się, bronić ich interesów),
*pracownik awansuje wg stażu pracy i zaawansowania a nie wg osiągnięć,
*decyzje w większości zapadają w oparciu o konsensus pracowników,
*praca zorganizowana jest w zespołach i cały zespół jest nagradzany bądź ponosi konsekwencje.
You must be logged in to post a comment.